Рекомендательное письмо персонального водителя.

Персональный водитель. Рекомендательное письмо

Работа персональным водителем, является очень востребованной. Также эта должность влечет за собой личную, часто материальную ответственность, за перевозимый груз или людей. Пытаясь устроиться на подобную должность, человек должен дать максимально подробную информацию о себе, о своем водительском стаже. Рекомендательная характеристика поможет дать полную информацию о личных, а также профессиональных качествах соискателя. Может оказать положительное влияние на первое впечатление, со стороны работодателя.

Необходимость рекомендательного письма

Рекомендательное письмо является дополнением к резюме, от соискателя места водителя. Оно является описанием характеристик личности человека с его профессиональным опытом. Работодатель, находящийся в поиске персонального водителя, может, не контактируя с человеком, узнать о нем подробную информацию.
Данное письмо не является обязательным условием для предоставления резюме. Но его наличие поможет заметно выделиться в числе конкурентов. Полученная с места прежней работы рекомендация, говорит о том, что бывший работодатель был доволен сотрудником, между ними не осталось задолженностей с нерешенными проблемами.
Рекомендательную записку можно получить, только с места прежней работы. Она не имеет силы, если получена от сторонних людей, друзей или родственников (если они не являлись работодателями).

Описываемые характеристики

Отзыв от бывшего работодателя, должен включать в себя все характеристики водителя. Должны указываться его личные, профессиональные качества, исполнительность, коммуникабельность. Рекомендация должна состоять из:

  • профессиональные качества, навыки;
  • пунктуальность;
  • исполнительность;
  • стремление работать в выходные (по необходимости).
  • навыки ремонта;
  • описываются личные качества (спокойствие, доброжелательность, молчаливость);
  • описывается стиль вождения;
  • описывается склонность к соблюдению правил дорожного движения.
  • могут быть описаны привычки водителя.
  • указывается, срок работы, причина увольнения.

Также, бывший работодатель может описать несколько ситуаций с тем, как водитель их преодолел. Вся информация должна содержать описания. Рекомендательный отзыв не является официальным документом, он может быть составлен без каких-либо правил.

Не следует указывать

Отзыв от бывшего начальника должен писаться лаконично, подробно, максимально честно. Он не должен состоять только из описания личных качеств сотрудника. Также стоит избегать:

  1. Частых хвалебных эпитетов с общими словами (хороший, добрый, милый). Такое описание создаст двоякое впечатление как о написавшем, так и о том, для кого была написана рекомендация.
  2. Не должно быть призывов к действию (прошу вас возьмите, устройте, не пожалеете). Новый начальник может просто проигнорировать просьбу незнакомого человека.
  3. Не нужно писать долгих, объемных описаний качеств, со сложными словарными оборотами. Большие объемы текстов тяжело читать, не многие захотят это делать. Описание делается с использованием простых слов или коротких предложений.
  4. Не должны описываться негативные моменты, возникшие во время работы. Можно описать сложные ситуации.
  5. Не нужно описывать отказы водителя выйти на работу, если эти требования изначально были незаконны.
  6. Послание не должно содержать описание вредных привычек, склонность к алкоголю, азартным играм, различным подобным увлечениям. Такое описание не даст шанса найти новую работу.
  7. Не должно присутствовать шуток, матерных слов, неуважительного тона.
    Если водитель был уволен с прежней работы, по причине возникшего конфликта или нарушения, просить бывшее начальство о рекомендательном отзыве не стоит. Составленная на основании негативной оценки рекомендация, может крайне отрицательно повлиять на получение вакантного места. Если водитель был уволен с предыдущего места работы по причине конфликта с начальством, за рекомендацией можно обратиться к другим сотрудникам, начальникам отделов, к заместителям. Подобный отзыв, также имеет свою рекомендательную силу.

Образец составления рекомендации

Составить рекомендательную характеристику несложно, если знать нюансы, которые могут повлиять на положительное решение. Главное правило написания подобной рекомендации, это деловой тон с произвольной формой написания. Рекомендация может быть составлена как ручным способом, так и на компьютере. Отзыв должен составляться следующим образом:

  • характеристика должна начинаться заголовком, расположенным по центру листа;
  • в случае написания рекомендации для конкретного либо известного работодателя, письмо должно иметь обращение к нему лично, с фамилией, именем, отчеством;
  • необходимо наличие информации об общем стаже водителя, о его стаже работы на прежнем месте. Также необходимо описание его обязанностей, которые он выполнял на бывшей работе;
  • должно присутствовать указание, по какой причине водитель был уволен;
  • крайне необходимо, чтобы бывший работодатель написал напутствия с пожеланиями успехов на новой работе. Это покажет новому начальству, какое мнение о себе оставил работник на прежнем месте работы;
  • отзыв оканчивается информацией о бывшей работе водителя. Необходим адрес, номер телефона либо адрес электронной почты. Также лицо составившее письмо может написать свой контактные данные.

Не рекомендуется писать рекомендацию на нескольких листах, расписывая все характеристики водителя максимально подробно. Большой объем информации многие просто не захотят читать. Может создаться впечатление умышленного написания, ради цели произвести впечатление. Достаточно будет написать основную информацию, сжато, по делу. Одного листа формата А4 более чем достаточно.

Для написания рекомендации, можно воспользоваться официальным бланком компании. В конце составитель должен заверить написанное личной подписью и печатью организации. Наличие номера телефона, составителя письма, также необходимо, но необязательно. Если номер телефона все же указан, соискатель нового места работы должен предупредить бывшего начальника о том, что на этот номер могут позвонить, для уточнения информации.
Рекомендательную записку лучше передать будущему работодателю лично в руки. Это необходимо для личного знакомства и с целью произвести первое впечатление при личном общении.

Заключение

Рекомендательная записка составляется не только для описания личных и профессиональных качеств водителя. Хорошая рекомендация дается человеку, чьей работой были довольны. Также работодатель, даже не читая рекомендательное письмо, сможет понять, что человек на прежнем месте работы был исполнительным, не нарушал правил, среди коллег был коммуникабельным.
Рекомендация с бывшего места работы повышает шансы перед конкурентами и способствует положительному решению будущего начальства.